Последние отзывы о компаниях в Фрязино

Для работников на производстве: Обещают работу по ТК-ложь;Будете делать всё- (разгрузка машин, сборка конструкций и пр) ;З/п чёрно-белая;Выплата З/п с задержками;Владелец блЮдет, штрафует по своей системе-национальный, с особенностями. Начальник производства-с особенностями. Лжецы.

Рыба гниет с головы и учредителям давно не не нужен этот бизнес, как курица с отрубленной башкой несётся в никуда якобы дружный коллектив, кому охота терять своё время и нервы—добро пожаловать в передержку для неудачников, кроме тупого разочарования вас там ничего не ждёт, это фирма для создания иллюзии занятости многочисленных родственников и жён с мужьями самих владельцев. Все наемники заранее обречены на виновность в неуспехе компании.

ИП Добродеева занимаются страховками авто в Москве. Зарплату платят на своё усмотрение, обещанного оклада нет и оформления тоже нет, общение на матах по настроению. За месяц можно получить и 500 р, и 1000 р. даже проезд порой не оправдывается.
Осторожно!

Отзыв ООО "тд фэз"! Не путать с ООО "фэз" 1) график с 8-20 как минимум вас будут задерживать, на 1 час. Если вы не задерживаетесь, то выслушиваете от начальства "что это 3бать как нужно сделать срочно! И нужно срочно задержаться, так как это срочно завтра уезжает с утра и это нужно сделать, до той степени пока вы это не сделаете, мы бывало и в 3 - 4 уходили Оплата естестьвенно по факту почасовая ! Если вы закончили в 22 это ещё нормально! Будут звонить вам в ваш выходной, с самого утра (не предупредив с вечера) что кто-то не вышел и ты должен выйти срочно за него (за того кто не вышел) 2) оплачиваемый отпуск 28 дней, пф. Да отпуск в пол года получил чуть больше 10 тысяч (отпуск по белой зарплате а она у вас 29 тысяч) 3) оклад 29 тысяч (оклада у вас нет и не будет!) и мало того, вы будете расписываться в уведомление за одно сумму а получать на руки совсем другую, так как отчёт у бухгалтерии у фирмы как раз по белой зарплате, а по факту. У вас почасовая зарплата 215 рублей час К вышеперечисленному выложен скриншот теперь добавляю от себя. 4) ты принудительно пишешь заявление за свой счёт на 3 месяца, и работаешь, после 3ёх месяцев ты опять его пишешь, и так далее, круговорот. 1) нет, и не будет порядка) помню малярку в новом городе сравнение земля и небо! (крыша протекает на стол во время дождя за которым мы все ели) всё в краске, так как мешок рекуператора рваный -и за полтора года пока я работал его не кто не купил, при выхлопе вся краска из мешка летит в цех, как круто работать за роль вытяжке не так ли) в цеху очень холодно. Разгрузка погрузка металла происходит, как в фантастическом боевике йоба. Приезжает газель ка, на пандус ставятся два бруска, на бруски 4-3 паллета поддвеваеш палеты рохлей, потом рохлю подымаеш на паллеты газелька подьезжает, ставиш 2 рельсы на газель что бы рохля могла ехать по рельсам. Далее ты выстраиваеш лесенку из паллетов если первые 4 паллета далее идут 3 далее 2 ещё далее 1 и завозяться в цех. Да на словах всё легко а если на паллете более 300 кг метала (в лучшем случае), колёса проваливаються, рохля встревает по полной и издец. Начальник начинает орать и строить из себя самого умного, что это можно было сделать так а это как то по другому. Хотя сам не когда не помогал, и орёт что он должен сидеть в офисе и принимать заказы xd Хотя почему он тут, не кому не понятно. Наверно хобби играть на нервах 2) больших денег вы там не заработаете (малярка) да выходило 52 тысячи для фрязино норм (но они того не стоят) это с учётом того что у вас будет максимум 2-4 выходных за месяц (выходные и празники оплачиваються по часовому тарифу) 1 час 215 руб (и принудительно заставляют в выходить в ваш выходной) Опять же если кто то не вышел, или много работы 3) в цеху летом очень жарко, так как цех не большой и 1/5 цеха занимает печка (за полтора года я похудел на 9 кг) растворитель, маленький цех, печка, погрузочно разгрузочные работы, *банутый начальник, который только орёт как баба, краска летает по цеху. А теперь сложите это всё вместе, и вдумайтесь! Нужно оно вам? (летом жара, издец зимой холодно издец) Хотите сорвать здоровье вам в тд фэз (на малярку).

НЕ оформляют вообще никак, вопросы про ТК ЗАПРЕЩЕНЫ, отношение как к прислуги. зарплата в конвертах, из чего складываеться никто незнает, работа по 12 часов 5-ти дневка, выходные выходиш 2-3 раза в месяц просто так, обеда нет, кушаеш стоя и при этом нужно работать.

Нет роста зарплаты вообще (за 1,5 года зп не подняли даже на копейку), постоянные штрафы, часть зп в конвертах и никогда не знаешь, что там тебя ждет и за что тебя оштрафовали, очень плохие руководители финансового и бухгалтерского отдела (не грамотные, истеричные). За год, с приходом нового фин. директора, полностью сменился состав бухгалтерии, ушли все опытные сотрудники, новые сотрудники набираются по принципу личного знакомства с фин.диром, при этом на опыт и умение работы не смотрят. Ужасно нервная обстановка, на работе приходится глотать горстями успокоительные.... Отпуск дают в крайних случаях и то при угрозе увольнения.
Никому не советую идти в эту компанию работать бухгалтером или экономистом. В любые другие отделы - пожалуйста, там другие вменяемые руководители, но только не в бухгалтерию. При таком фин.директоре не стоит рассчитывать на карьерный рост, хорошую зарплату и уважение к себе, как с специалисту. Постоянно приходится оставаться работать по вечерам, заставляют выходить на работу по выходным, все эти переработки зачастую не оплачиваются

Директор этой компании Секацкий П.Е не платит деньги кидает людей на деньги, не закончил ни одного объекта без скандала!!!
обходите стороной эту компанию и еще СМУ 11 она тоже их , но директор там Соловьев Д.Ю товарищ его)Уволился я от туда в июле , сейчас сентябрь, но денег я до сих пор не увидел, видимо придется обращаться в суд!!

Положительные стороны. Хорошо оборудованная сервисная мастерская, хороший набор инструментов для проведения ремонтов велосипедов, самокатов различного уровня сложности. Отсутствовал только стенд для правки колеса(исправления восьмёрок, радиального эллипса), но при более продолжительном времени работы на этом месте, дело было бы поправимое. Хорошее рабочее пространство, компрессор для накачки колёс, мячей и пр. Суть. Проживаю в том же городе, где и расположена ТТ – фактически единственная точка в городе занимающаяся продажей спортивного инвентаря и экипировки. Был в поисках работы, решил устроится в самый разгар сезона по висевшему на входе объявлению - имеется солидный опыт по вело- и лыжному спорту и также сопутствующих дисциплин. Т.к. бывал в магазине и ранее в качестве покупателя, справедливо удивился отсутствием мужской части коллектива. Ещё зимой наблюдал достаточно молодых людей в магазине, а когда я приступил к обязанностям в начале лета, работал только один слабый пол. А обеспечение той же отгрузки машин во время поставок ? Переносить приходится и те же гантельки, и грифы, и блины, и спортивные тренажёры, турники, наконец. Позже, во время очередного разбора полётов, на это была получена информация от руководства, что они(мужская часть) себе обеспечивали теневой заработок или, проще сказать, присваивали часть материальных средств, причём все и сразу, и, следовательно, с ними со всеми распрощались. Неплохо. Про руководство в отрицательной стороне отзывов пишут многие поэтому навряд ли кого-либо из пользователей можно удивить негативом по этому поводу, но здесь особенно обойти стороной этот вопрос не представляется возможным, т. к. многие проблемы вносящие неразбериху в деятельность точки, а также отсутствие каких-либо перспектив были завязаны именно на нём, на местном руководстве магазина. Заведующая в лице Светланы Дмитриевной по началу выказывала интерес к повышению работы сервиса магазина, увеличению ассортиментных товарных линеек(тех же запчастей и аксессуаров, к примеру) развитие сайта, однако далее выяснилось что человек элементарно психологически не готов к работе связанной с занимаемой им должностью. Это и постоянный панический страх перед чем-то во время принятия решений, и нервные срывы, и неподдающиеся логике действия. К примеру, идёт диалог с клиентом и продавец подошёл к окончательному этапу закрытия сделки продажой т. е. до этого момента продавцом было преодолено по теории 4 этапа: установление контакта с клиентом; выявление потребностей; презентация товара; работа с возражениями - продажники с этим хорошо знакомы. Человек выбирал велосипед и удалось остановить его выбор на подходящем варианте - заведующая же обрывает диалог на заключительном этапе общения с покупателем и начинает в хаотичном порядке в стиле продавца вещевого рынка 90-х г.г. Марьи Михайловны, навязывать товар, подбирая его по цвету, форме, чуть ли не по запаху покрышек, т. е. по совершенно непонятным, косвенным и не относящимся к критериям выбора клиента моментам - этап выявления потребностей отправлен строем в известном направлении. В итоге сбитый с толку покупатель покинул торговый зал с пустыми руками и, более того, не вернулся не на сл. день, не через день, хотя, если честно, была некоторая уверенность в том, что он всё же совершит покупку. Да и после покупки клиенту можно было предложить любой сопутствующий товар, аксессуары и пр. Конечно, без должной мед. квалификации и в рамках врачебной этики, нельзя делать каких-либо предположений, но, наблюдая за этим руководителем, складывалось впечатление что у человека серьёзные проблемы с психическим здоровьем, и естественно это самым неприятным образом отражалось на коллективе. Более-менее хорошо с линейным персоналом работала администратор Оксана Витальевна, но и тут недопустимая грубость и хамоватый стиль обращения уже к покупателям если, например, необходимо сделать замечание, причём в присутствии других посетителей. З/п само собой прямо зависела от выручки, а выручка от сезонности, но вот только выплачивалась эта з/п за одну единицу, а работать приходилось за 5ых. В общем и в целом, несмотря на то, что спортивный магазин расположен в очень хорошем проходном месте, а это: и центр города где любят гулять люди, и по соседству множество интересных магазинов(старый городской детский мир, например), и к тому же рядом с единственной крупной автодорогой проходящей через город - перспектива у Спортмага остаться на прежнем совковом уровне невзирая на проведённый кап.ремонт и обустройство в стиле современного магазина. Да и похоже всех это вполне устраивает.

[censored] 3-й раз с зарплатой кинули!!! работал там расклейщиком. обещали платить каждую неделю.
1-ю неделю рассчитались, а потом 3 недели не платили. и кинули не меня одного! еще моих друзей! одним словом- твари!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ЗАО СТРОЙДЕТАЛЬ Директор Калинов Аатолий Павлович не выплачивает зарплату .Организации развалилась.Почему рабочих не уволят как положено .они работают надеясь что получать зарплату, но задолжность по зарплате увеличивается как быть людям как получить свои заработанные деньги.

ООО «Строк» - строительная компания в г. Фрязино Московской области. Увольняют людей без предупреждения либо пугают увольнением за прогулы в случае отказа писать по собственному. Зарплаты черные и те платят с задержкой до 2-х, 3-х месяцев. В апреле писали заявления о сокращенной рабочей неделе, т.к. у директора якобы не было денег на оплату заработной платы. В итоге получили гроши. В офисе царит полный беспредел, не нравится уходи, кругом сплошная черная бухгалтерия, в конечном итоге ничего не докажешь. Огромные долги перед поставщиками, т.к. деньги платить они не любят и в итоге куча судов. Узбекам не платят по 5-6 месяцев! Обходите прочь эту контору и всем поставщикам и заказчикам советую ничего общего не иметь с этой конторой!

ООО"СЕТ" директор Караханов Аркадий Елрантович человек бывалый . люди работают на износ по 16 часов зарплату не платит,прорабы меняются каждый два месяца. Отработал без зарплаты и прощай на телефон неотвечают. как такие люди живу .бога небоятся.Убедительно прошу наказать а работником не работать у таких работадателях.

На работу приходишь каждый день как в последний раз,увольняют без предупреждений,денег не платят, директор Крайнов [censored] армянина Агекяна,который унижает всех кто его окружает.Охрана и водители спят по 2-3 часа в сутки,и то на 2-х ярусных подростковых кроватях.штрафы придумывают из воздуха до 50 %,если просишь аванс,директор Рубикона Крайнов потом снимает проценты,Агекян провоцирует в кабаках конфликты,унижает окружающих.